Barcelone : Le coaching 3.0 réinvente l’accompagnement des entreprises et des expatriés

Avec son cabinet G&L Shift, la coach internationale Sandrine Gelin-Lamrani offre des programmes de coaching 3.0 pour accompagner les entreprises et les expatriés dans leur transformation et développement. Basée sur des ressources en ligne et un processus itératif, cette méthode permet de s’adapter aux besoins spécifiques de chaque client.

G&L Shift propose trois domaines d’accompagnement : l’accompagnement des entrepreneurs, TPE et PME ; le coaching de carrière pour les personnes en réflexion professionnelle ; et le coaching interculturel et d’expatriation. Pour rendre ces services accessibles à distance, la majorité des outils sont centralisés sur une plateforme d’e-coaching sécurisée.

Le coaching 3.0 se différencie du coaching traditionnel en proposant une approche plus flexible et riche, grâce aux avancées technologiques et à la possibilité de consulter les ressources en ligne à tout moment. Selon Sandrine Gelin-Lamrani, cette méthode est idéale pour les expatriés qui doivent souvent changer de pays tout en poursuivant leur accompagnement.

Néanmoins, les clients peuvent également choisir parmi d’autres modalités d’accompagnement, telles que le coaching présentiel, le coaching 2.0 (par téléphone ou visioconférence) ou le coaching hybride (GloCal), qui combine les approches présentielle et distancielle pour s’adapter à la situation de chaque client.

Le coaching 3.0 pour une approche innovante et flexible

Le coaching 3.0 permet de faire appel à la créativité et à la réflexion des coachés. Grâce à cet accompagnement, les entreprises et les individus parviennent à prendre du recul sur les situations complexes et à mettre en place des solutions adaptées. Le processus d’évolution est ainsi facilité, apportant un soutien essentiel aux projets de transformation et de renouveau.

Un accompagnement systémique et ciblé

Au lieu de proposer des conseils techniques, le coaching 3.0 est basé sur un accompagnement systémique, qui vise à conscientiser les biais et les habitudes de travail des coachés. Cette méthode consiste à leur faire entrevoir d’autres façons de percevoir la réalité et d’inventer de nouvelles approches pour résoudre leurs problèmes professionnelles. Ce chemin s’appuie sur l’expérience du coach, qui partage les histoires de réussite et les erreurs du passé pour inspirer et guider ses clients vers l’action.

Des solutions adaptées aux expatriés et aux entreprises globales

Les programme d’accompagnement proposés par G&L Shift sont conçus pour répondre aux besoins des clients internationaux et des expatriés. Les outils et les ressources en ligne sont accessibles sans contrainte d’espace et de temps, ce qui facilite la gestion des équipes multiculturelles et assure un suivi constant des progrès et des réalisations.

Notre avis

Chez [nom du site web], nous saluons l’innovation et l’approche personnalisée du coaching 3.0 proposée par G&L Shift. À notre avis, cette méthode révolutionne la manière dont les entreprises et les individus sont accompagnés dans leur développement professionnel. La flexibilité et l’adaptabilité offertes par le coaching 3.0 sont particulièrement pertinentes dans un monde globalisé et interconnecté, où les expatriés et les entreprises internationales font face à des défis complexes et en constante évolution. Le soutien systémique apporté par le coaching 3.0 permet une prise de conscience des biais et une exploration des nouvelles perspectives, ce qui est essentiel pour un développement durable et significatif.

À retenir : le coaching 3.0 pour un accompagnement innovant et adaptable

–  Le coaching 3.0 utilise des ressources en ligne pour une approche personnalisée et flexible dans l’accompagnement des entreprises et des expatriés
–  Encourage la réflexion et la créativité des coachés pour une meilleure prise de conscience et une mise en action efficace
–  Un accompagnement systémique plutôt que technique, qui s’appuie sur l’expérience managériale et entrepreneuriale du coach

Le coaching 3.0 est une réelle avancée dans l’accompagnement des entreprises et des individus. Il offre une solution innovante, flexible et adaptée aux besoins spécifiques de chaque client, permettant une prise de recul et une exploration de nouvelles perspectives. En s’appuyant sur les avancées technologiques modernes, G&L Shift contribue à transformer durablement la manière dont nous concevons le développement professionnel et personnel.